ЗУСТРІЧ HR ЕКСПЕРТІВ РИТЕЙЛУ

09:00 – 10:00 – РЕЄСТРАЦІЯ, ВІТАЛЬНА КАВА

10:00 – 10:15 – ВІТАЛЬНЕ СЛОВО ВІД ОРГАНІЗАТОРІВ

---

10:15 – 11:15 – БЛОК №1. Вплив війни на всі складові людського капіталу в Україні в коротко- та довгостроковому горизонті

Спікери сесії:

• Тетяна Бережна, заступниця міністра економіки України (онлайн підключення)
• Дарина Марчак, перша заступниця міністра соціальної політики України
• Юлія Похолюк, керівниця департаменту розвитку ГО “Військова школа “Боривітер”
• Сергій Позняк, власник FinStream and Cronvest та голова Асоціації підприємців-ветеранів, член CEO Club

Модератор: Приходько Оксана, СЕО RAU.

Ключові тези сесії:

1. Оцінка впливу війни на середню продуктивність праці та чисельність населення.
2. Новий інструмент підтримки – субсидія на оренду житла для ВПО – як приклад реагування держави на виклики війни. Основні деталі програми.
3. Програми працевлаштування ветеранів у громадському секторі.
4. Впровадження досвіду та найкращих практик з військового у цивільне життя.

---

11:15 – 12:00 – Інсайти від провідних аналітиків

11:15 – 11:45 – Презентація аналітичного дослідження ринку праці “Виклики та динаміка ринку праці в ритейлі”

Спікери презентації:

Яна Єрмакова, керівниця відділу аналітики Retail Association of Ukraine
Юлія Далібук, маркетинг-директорка robota.ua

Ключові тези виступу:

1. Як змінився ринок праці у сфері ритейлу?
2. Які виклики стоять перед роботодавцями у 2025 році?
3. Як компаніям адаптуватися до нової реальності?

11:45 – 12:00 – Людмила Мартинюк, HRD Родинна Ковбаска, співзасновниця Асоціації HRD Львів

Тема виступу “Дослідження ситуації на ринку праці у Західному регіоні”

Тези виступу:

1. Який рівень задоволеності персоналу роботою в компаніях
2. Який рівень плинності кадрів та основні причини
3. Плани бізнесу та конкурентне середовище

---

12:00 – 12:20 – КАВА-ПАУЗА

---

12:20 – 13:30 – БЛОК №2. Обмін досвідом і обговорення викликів

Панельна дискусія: “Інвестиції в розвиток бізнесу vs. інвестиції в розвиток людей”

Спікери сесії:

• Аліна Кіптик, CEO Tasty Food Ltd, франчайзі KFC
• Юлія Кузьменко, HRD АНЦ
• Євгенія Кузьминська, HRD ОККО
• Наталя Байдик, HRD Подорожник

Модератор: Анна Толмачова, HRD Metro

Ключові тези сесії:

1. Розширення / зміни / диверсифікації компаній, які вже відбулися і структурні плани мереж на 2025?
2. Як амбіції розширення бізнесів забезпечуються персоналом?
3. Що відбувається з поведінкою клієнтів/гостей і як це впливає на показники досвіду / лояльності клієнтів / сервісу?
4. Які бізнес-процеси отримують фінансування на трансформації з метою оптимізації потреби в персоналі?
5. Чи є потреба в інвестуванні для утримання і розвитку персоналу?
6. Приклади проєктів та програм для персоналу, які окупилися.

---

13:30 – 14:30 – ОБІДНЯ ПЕРЕРВА. НЕТВОРКІНГ

---

14:30 – 15:00 – БЛОК №3. Майбутнє ринку праці

14:30 – 14:45 – Анастасія Шевченко, генеральна менеджерка Global HR Solutions
Тема виступу “Виклики на ринку праці. Ефективні стратегії залучення талантів”

Тези виступу:

1. Ключовий виклик перед роботодавцями сьогодні – це окрім величезного дефіциту талантів ще й брак потрібних навичок.
2. Світ рухається від найму за освітою та досвідом до найму за навичками та швидкістю, з якою людина здатна вчитися та опановувати нові навички.
3. Ключова стратегія всіх компаній в світі – це Upskill & Reskill.

14:45 – 15:00 – Світлана Компанієць, СЕО Sumisni
Тема виступу “SUMISNI – ШІ технологія оцінки особистісних якостей людини”

Тези виступу:

• Об’єктивна оцінка кандидатів — без “харизми” та “суб’єктивних відчуттів”.
• Прогноз ефективності — ШІ аналізує, хто дійсно впишеться в команду.
• Мінімізація ризиків — більше жодних “ідеальних” кандидатів, які тікають через тиждень.
• Кожен кандидат — це чіткі цифри, об’єктивні показники і впевненість у результаті

15:00 – 15:15 – Презентація на тему “Як зробити HR удвічі ефективнішим: цифровізація кадрів у мережі “Кібернетики”

Спікери презентації:

Вадим Прохневський, керівник відділу розвитку бізнесу клієнтів “Вчасно”
Корнієнко Оксана, інспекторка з кадрів мережі “Кібернетики”
Сергій Потьомкін, співзасновник мережі “Кібернетики”

Тези виступу:

• Чому мережа перейшла на ЕДО: виклики та можливості цифровізації HR
• Впровадження електронного кадрового документообігу: ключові кроки та залучення команди
• Економічний ефект та майбутнє HR у “Кібернетиках”: як ЕДО підвищує ефективність бізнесу

---

15:15 – 16:30 – Панельна дискусія “Долання дефіциту талантів”

Спікери сесії:

• Марія Назаренко, СЕО Будинок іграшок
• Ганна Приходченко, операційна лідерка Human Capital департаменту мережі мультимаркетів “Аврора”
• Яна Ванівська-Саврук, HRD BERTA group мережа “Чистенько”
• Марина Калюжна, HRD Suziria Group

Модератор: Валерій Решетняк, СЕО Robota.ua

Ключові тези сесії:

1. Як залучати кандидатів, які роботу “не шукають”?
2. Низька активність кандидатів на платформах пошуку роботи. Як має змінитися ідентичність чи стратегія платформ пошуку роботи відносно кандидатів?
3. Міжнародний досвід: перспективи альянсів або ж інших альтернатив зарплатних перегонів і стихійному хантингу в Україні.
4. Як реагувати на стабільно великий розрив між очікуваннями кандидатів і реальними можливостями роботодавців з огляду на баланс між не гарантованою продуктивністю і зростаючими витратами?
5. Матеріальні стимули для залучення кандидатів: переваги та ризики.
6. Як компанія працює з молодим поколінням? Правда чи міф про необґрунтовану вимогливість і крихкість покоління Z та Альфа?
7. Основні конкурентні переваги ритейлу як галузі для працевлаштування в Україні. Як донести ці переваги до цільових талантів?
8. Криза лідерства це міф чи проблема, яку варто вирішувати?

---

16:30 – 17:00 – НЕТВОРКІНГ. ЗАВЕРШЕННЯ ПОДІЇ